Imagen cortesía de CNN
De los creadores del Mansplaining llega el Manterrupting...
El ingreso de la mujer en el mundo laboral no es nada nuevo, pero algunos tipos todavía no se hacen a la idea. Si antes se creía que el hombre debía ser la principal fuente de sustento, que debía tomar todas las decisiones y que, en general, "es mejos emocional y más calculador que la mujer" (lo decimos entre comillas porque nadie habla de los efectos de la testosterona, una hormona que aumenta la agresividad y la famosa 'calentura'), ahora sabemos que las mujeres han trabajado durante siglos sin tener el mismo reconocimiento (sí, sí, el trabajo de hogar y la crianza de los hijos no es solo un hobby).
Ahora se va volviendo más común encontrar a mujeres en puestos directivos, siendo activistas o líderes de opinión. Sin embargo, esta situación también está sacando a flote los prejuicios machistas que dominan el mundo del trabajo. Aunque todas hemos escuchado comentarios sexistas para justificar por qué una mujer "no puede estar al mando", existen prácticas más sutiles que se desarrollan en el hogar y el trabajo, como son el Mansplaining o el Manterrupting. ¿Man qué? Para allá vamos, sigue leyendo...
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